No coaching sistêmico, o cliente é conduzido pelo facilitador, através de alguns artifícios, de modo que a questão trazida pelo cliente vai se esclarecendo e encontrando solução através da nova clareza que a dinâmica traz à questão que está sendo trabalhada.Além de ser totalmente individualizado, no coaching sistêmico, não são necessárias muitas sessões. Geralmente uma sessão já é o suficiente. Esta metodologia também pode ser utilizada como “coaching de grupo”, obtendo-se excelentes resultados. Onde as relações entre todos (empregados e gestores) melhoram criando-se um verdadeiro espírito de equipe e facilitando as relações profissionais.